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欢迎浏览联科人才招聘计划网页,这里提供的资料,可以让您更了解我们公司的理念,联科人的工作情况,及如何成为其中的一员。联科的目标是成为中国具有影响力的大企业,以计算技术与电脑科技应用为核心能力,推动中国科技及企业的现代化。我们欢迎任何愿意与我们一同成就这一目标的人才。

以理想成就人才,靠人才实现理想。人才,是联科迅速发展的关键。联科的技术团队包括数十位毕业于国际顶级大学的博士和硕士。凭借他们在工商、金融、政府、科研与教育领域的丰富实施经验,联科迄今已为中国银行、汇丰银行、中海油、中国一汽、中国气象局、中国地震局、中国科学院十一间研究所等逾百位客户提供了专业的服务。

正是由于对优秀人才的吸收与培养,联科才能在很短的时间里获得香港高性能计算领域翘楚的地位,走出了我们远大事业的第一步。我们诚邀您加入联科,与我们一起成就未来!

联科小传 媒体上的联科
1999年,时任华盛顿大学教授的孙纬武博士,连同骏升集团创办人曹家昌博士、金融计算专家周信基博士、时任中大文学教授的梁惠恒博士,在香港中文大学的支持下,成立联科公司,以实际行动改变中国在高性能计算领域落后于人的现状。

从2000年到2009年,从创立之初的几个人到如今的将近百人,从香港中文大学的一个房间到香港科学园宽敞的办公室,联科的业务稳步发展。有几点我们始终坚信:...
《科学原动力》 香港电台

“香港没有人会真正搞高科技”—这句话很多人也听过,但香港的科技发展其实别有洞天。香港电台《科学原动力》通过个案,为观众介绍这群默默耕耘的有心人。 ...
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联科的文化 联科的追求
热情、坦诚

我们公司招募对人生有热情、对事业有热情的同事来一起创业。有意义的事业,无不经历艰难险阻,以至于日常工作能否妥善完满,都有赖推动者的执着、投入与热情。我们公司前进的动力,主要不在于物质的奖罚,而是同事心中追求成功的热情。...

放下小我

联科香港总公司的入口处,放有一个显眼的乘盘,名曰“员工小我寄存处”,意寓员工在工作时须放下小我意识,和其他同事坦诚合作成就一个大我。高科技企业需要能够独立思考的个体,然而执着个人的威信、面子、地位、短期的利益, 常是团队内耗的根源。我们相信,放下小我意识,凡事只问对错,合力推进公司的愿景才能真正让每一位同事实现更大的人生价值。...

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招聘

联科以计算技术与电脑科技应用为核心能力,以成为中国具有影响力的大企业为目标,打造中国的IBM。 若阁下愿意与联科一起成这就这目标,并对网格或高性能计算的应用感兴趣,欢迎阁下将简历寄到:recruit@clustertech.com.

我们将会为合适的求职者安排面试。如果您在四星期内不接获通知,您的申请被视为不成功。您的个人资料仅作求职应徵之用,如阁下申请之职位于两年内没有再出现空缺,所有个人资料将会被消毁。 通过点击选择所需地区。

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