企業社會責任

2022-23年度「積金好僱主」獎項

聯科集團榮獲積金局2022-23年度「積金好僱主」嘉許計劃中的兩項殊榮，分別是「積金好僱主」和「電子供款獎」，以表揚公司遵守強積金法例，積極照顧僱員退休福祉，確保員工得到保障。

2019-20年度「積金好僱主」獎項

聯科集團榮獲積金局2019-20年度「積金好僱主」嘉許計劃中的三項殊榮，分別是「積金好僱主」、「電子供款獎」及「積金推動獎」，以表揚公司遵守強積金法例，積極照顧僱員退休福祉，確保員工得到保障。

2017/18家庭友善雇主獎項

聯科集團獲頒2017-2018家庭友善雇主殊榮，以表揚其以人為本和家庭友善的政策和措施。獎勵計劃由民政事務局和家庭議會合辦，目的為表揚重視家庭友善精神的雇主，鼓勵雇主持續推行家庭友善僱傭政策及措施，藉此喚起雇主關注家庭核心價值的重要性。聯科集團一直提倡家庭友善僱傭政策及措施，包括五天工作週、彈性工作時間、彈性工作地點、惠及家人的保險計劃、員工培訓資助及子女獎學金等。

香港世界宣明會 – 饑饉一餐

2014年和2017年，聯科集團兩次參與香港世界宣明會的 “饑饉一餐” 活動。同事親身體驗飢餓，為飢餓兒童捐出午餐餐費，同時聆聽講者分享發展中國家的貧困情況以及宣明會如何運用善款緩解困境。活動讓同事了解到扶貧不單是修橋築路建學校，推而廣之更是社區的參與、能力的提升和價值觀的改變。

聯科集團九年制學校

2008年5.12汶川地震後，聯科集團通過“苗圃行動” 捐資重建甘肅省環縣樊家川鄉小學。 2011年4月，聯科集團商務總監吳秉熹博士前往建成後的 “甘肅省環縣樊家川鄉九年制聯科苗圃希望學校”，為新校舍主持開幕禮。

除改善學校硬件條件，聯科集團也儘自己的微薄之力，從育人的角度出發，希望能幫助到中國貧困山區的學生。我們鼓勵老師接觸科學的教育方法，提高教學質量；設立圖書基金，增加圖書數目和種類，提供有趣味的圖書，提高同學的閱讀興趣；改善學生營養狀況，提高身體素質。